“UzASBO” дастури орқали бюджет ташкилотлари ходимлари ҳисобланган иш ҳақи ва бошқа тўловлар ҳақида SMS орқали маълумот олишлари мумкин.

Президентнинг “Иш ҳақи, пенсия, нафақа ва стипендияларни тўлаш механизмини такомиллаштиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги қарори айни кутилган ҳужжат эди.

Сўнгги 3 йилда Лян Чжао Чжан 680 минг доллардан ортиқ даромад олган.

“Бизнинг ойлик маошимиз 150 000-200 000 сўмни ташкил қилади. Шу ойлик билан рўзғор тебратиб бўладими?”

Энг қуйи поғонадан эса Тожикистон ўрин олди. Бу ерда ўртача ойлик маоши 120 долларни ташкил этар экан.

Ишчи-ходимнинг маош миқдори тарозининг бир палласига қўйилса, иккинчи палласига унинг “иш бериш” хусусияти қўйилиши керак...

Энг кам иш ҳақи 172 минг 240 сўм этиб белгиланди.

Энг кам маош олганлар рўйхати, ҳар ой 10 минг рублдан кам ойлик олганлардан иборат бўлган.

Бунинг учун Давлат бюджети ва Пенсия жамғармаси лойиҳаларидан қарийб 2 триллион сўм қўшимча маблағ ажратиш режалаштирилмоқда

Жорий йилда ўртача ойлик маош 3 миллион 96 минг сўмга етказилади.