Кадрларни танлашнинг самарали шакллари ва услублари жорий қилинади.
Дастур лойиҳасида:
давлат ва хўжалик бошқаруви органлари ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органларининг юқори малакали кадрлар билан таъминлаш тизимини янада такомиллаштириш;
давлат органлари ва ташкилот-ларининг кадрлар билан ишлаш бўлинмалари фаолиятини ислоҳ қилиш;
кадрларни танлашнинг самарали шакллари ва услубларини жорий қилиш;
давлат хизматида кадрларни марказлаштирилган ҳолда саралаш, тайёрлаш ва қайта тайёрлаш, уларнинг фаолияти мониторинг қилиш тартиби;
янги тайинланган раҳбар кадрларни, жумладан вазир ва ҳокимларни ўқитиш ва малакасини ошириш тизимини жорий қилиш;
давлат хизматчиларининг фаолияти билан боғлиқ бўлган ҳуқуқ ва мажбуриятларни ишлаб чиқиш назарда тутилади.
Жорий йилнинг 1 октябригача амалга оширилиши белгиланган кадрлар сиёсатининг бажарилишига Президент Администрацияси, Меҳнат вазирлиги, Адлия вазирлиги, Молия вазирлиги, вазирлик ва идоралар масъул этиб белгиланган.