Судьялик лавозимига номзодларни танлаш ва тайинлаш тартибини такомиллаштирилади.
Дастурда Ўзбекистон Республикаси Суд ҳокимиятининг чинакам мустақиллигини таъминлаш, суднинг нуфузини ошириш, суд тизимини демократлаштириш ва такомиллаштириш назарда тутилган ҳамда амалга ошириладиган ишлар режаси келтирилган.
Лойиҳада Суд ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларда фаолият кўрсатаётган ходимларнинг малакасини ошириш мақсадида узоқ муддат давомида (5 йил ва ундан ортиқ) бенуқсон фаолият кўрсатаётган ўрта ва ўрта-махсус маълумотли ёки бошқа мутахассислик бўйича олий маълумотга эга ходимларни кейинчалик мазкур органда камида 5 йил ишлаб бериш шарти билан имтиёзли равишда шартнома асосида сиртқи бўлимларда олий юридик таълим муассасаларига қабул қилиш ва мақсадли тайёрлаш тизимини жорий этиш назарда тутилади.
Шу билан бирга, лойиҳада:
- судьяликка номзодларни тайёрлаш тизимини халқаро стандартларга мувофиқ қайта кўриб чиқиш;
- судьялик лавозимига номзодларни танлаш ва тайинлаш тартибини такомиллаштириш;
- судьялик лавозимига илк маротаба тавсия этиладиган номзодлар учун амалдаги ёш цензини қайта кўриб чиқиш;
судьянинг махсус кийими тавсифи ва намуналарини ишлаб чиқиш кўзда тутилади.