Янги ҳужжатга кўра, вақтинча ёки доимий пропискасиз фуқароларни ишга қабул қилишни рад этиш билан боғлиқ амалиётга барҳам берилади.
Унга кўра, вақтинча ёки доимий пропискасиз фуқароларни ишга қабул қилишни рад этиш билан боғлиқ амалиётга барҳам берилади.
Меҳнат муносабатлари жараёнида паспорт тизими қоидаларига риоя этмаганлик учун иш берувчининг маъмурий жавобгарлиги ҳам бекор қилиниб, ортиқча овворагарчиликка нуқта қўйилади.
Вақтинча ёки доимий пропискасиз ёхуд турган жойи бўйича ҳисобда турмасдан яшаганлик, яшашга йўл қўйганлик учун маъмурий жазо чораларини енгиллаштириш назарда тутилмоқда.
Ушбу норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари “Фаол тадбиркорлик, инновацион ғоялар ва технологияларни қўллаб-қувватлаш йили” Давлат дастури лойиҳаси умумхалқ муҳокамасига тақдим этилган.
Эслатиб ўтамиз, аввалроқ, биометрик паспортни хорижга чиқиш паспорти сифатида қабул қилиш юзасидан Президент фармонининг лойиҳаси ҳам муҳокамага қўйилган эди.